駒崎 哲朗
「お客様にとって遊びやすいお店」とは何か？を常に考えています。より良いサービスを提供する為には、スタッフの教育や指導が重要になります。また、清掃など環境整備を徹底し、「お客様が遊技しやすい環境づくり」を心掛けています。
部下を育成すること、お客様に満足していただけるサービスを提供することが重要です。この2つがしっかり出来ていれば、必然と売上げも達成するものだと思います。逆に未達成ならば、何が不足しているのか？をしっかり分析、見極めながら、お店を良い方向に導かなくてはなりません。一つの会社を運営しているような役割を任されていると認識しています。
最大限部下の話をしっかり聞くことを心掛けています。特に普段なかなか会話の機会が少ない相手程、こちらから話し掛けるようにします。すると、「この人はこういう考え方をしているんだな」とか「こういう特徴があるんだな」など、相手の気持ちや考えが見えてきます。特にこの船橋店は40名を超えるスタッフがいるので、一人ひとりに対してしっかりコミュニケーションを取ることが大切ですね。
一定の仕事や給料で満足するのではなく、是非上昇志向で臨んでほしいと思います。また、自分の意見をしっかり持って、やってみたいことを主張すれば、いずれきっと叶うでしょう。特に当社は若いうちからチャンスをもらえる会社です。切磋琢磨し合い、一緒にお店を盛り上げて、どんどんスケールの大きい仕事が任されるポジションを目指しましょう！
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