第一プラザ（第一住宅）求める人材
選考基準は「人物重視」！
人物重視の選考を行っている当社では、行動力がありチャレンジ精神のあるみなさんに期待しています 。面接の際には元気良く、自分の言葉で「やってやる！」という主張をぶつけて下さい。どんな仕事でもそうですが、自分だけでは対応が困難なことが間違いなく訪れます。第一プラザではそんなときに、「頑張れる方」をお待ちしています。
パチンコ経験の有無は問いません！
「パチンコはしたことが無いんだけどなあ…」というあなた。弊社ではそんなことは全く関係ありません。それは階層別に研修制度を設けているからです。入社すると新入社員研修・マナー研修を行い、3カ月後にはフォローアップ研修へと進みます。その後も様々な研修を用意して、皆さんをフォローしていきます。
成長を望む方を歓迎します！
平均年齢が若くて活気のある第一プラザの職場は上下を問わず自由に発言できるアットホームな雰囲気です。年功序列を一切排除した人事制度の確立により、若い社員が管理職を目指して頑張っています。新卒の皆さんにも将来的には会社の経営に携わって頂くことを想定しています。「社長になりたい！」そんなみなさんの大きな目標を歓迎しています。目標に向かって若いうちからバリバリ仕事をしたい人にとって、当社は絶好のフィールドをご用意できると確信しています。
説明会情報はリクナビ・マイナビにて随時更新中！
